다양성을 향하여

DFS는 곧 기회입니다. 이는 회사의 정책이며 모든 직원과 지원자들의 승진과 채용 등에 있어서 적성, 장점, 시험 등의 합리적인 과정을 거쳐 차별이 없는 근무 환경을 조성하고 있습니다.

채용은 인종, 성별, 종교, 나이, 국가, 결혼 상태, 성적 성향, 장애 및 법적으로 보호되는 다른 사항들에 대한 편견 없이 교육, 경력, 자질 등에 의해 결정 됩니다.