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 DFS러닝
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레베카 웨이츠만
시니어 어시스턴트 머천다이즈 매니저
폴로 랄프로렌 글로벌 머천다이징
홍콩 | “저는 대학 시절, 여름 인턴쉽을 통하여 처음 DFS와 만나게 되었지요. 인턴쉽은 일반적인 판매업에서의 업무와는 거리가 있었습니다. 행정적인 업무를 수행하는 대신, 저는 시니어 매니저와 함께 일하게 되었고, 제가 속한 팀의 비즈니스 분석을 돕게 되었으며, 부서의 발전에 참여하게 되었습니다. 인턴인 저에게 주어진 임무와 함께 업계에 대한 저의 열정과 명품에 대한 존경이 더해져 제가 DFS에서 계속 저의 커리어를 이어갈 수 있는 큰 원동력이 되었습니다. 대학 졸업 후, 저는 매니지먼트 트레이니(MT)로 DFS에 돌아왔습니다. DFS는 MT였던 나에게 비즈니스에 관한 DFS만의 독특하고 경쟁력 있는 교육을 제공해 주었지요. 프로그램은 샌프란시스코 패션팀과의 글로벌 플래닝(Global Planning) 4개월, 홍콩 럭셔리팀과의 디비젼 오퍼레이션(Division Operations) 4개월, 샌프란시스코 뷰티팀과의 글로벌 머천다이징(Global Merchandising) 4개월, 이렇게 3가지 방법을 통하여 저의 매니지먼트 능력을 키워주었습니다. MT 프로그램은 저의 열정을 완전히 충족시켜줬을 뿐만 아니라, DFS에 대한 전반적인 관점을 갖게 해주었으며, 명품 판매업의 선두주자로서 각 직급에 따라 어떻게 업무가 이루어져 있는지에 대해 이해할 수 있도록 해주었습니다. 프로그램이 끝나고, 저는 유럽 라이프스타일/남성 가죽제품 어시스턴트 머천다이즈 매니저로 글로벌 머천다이징(Global Merchandising) 팀에 합류했습니다. 저는 그곳에서 내가 MT프로그램 동안 여러 분야에서 습득한 능력을 바탕으로 열심히 일하고 있습니다.
"대학생 인턴으로 DFS와 만나고, MT프로그램에 참여하고, 어시스턴트 머천다이즈 매니저가 된 저의 경험은 열정과 패기, 그리고 계속 배우고자 하는 나의 자세로 이루어질 수 있었으며, 결국 저 자신에게 있어서 저의 커리어를 계속해서 성장시켜 나아갈 수 있는 기회를 제공해 주었습니다." |
DFS의 발전과 성장
DFS는 항상 열정을 가지고 비즈니스를 이어왔습니다. 우리는 꾸준히 새로운 변화와 사업을 성장시기기 위한 방법을 모색하고 있으며, 이것은 우리의 재능이 DFS와 함께 성장할 수 있는 큰 기회를 제공할 것입니다.
DFS 는 우리의 재능의 발전과 성장이 사업 성공의 기본이라고 믿고 있습니다. 또한, 재능과 자질이 우리가 얼마나 빠르고 멀리 나아갈 수 있는지를 가름할 수 있다고 믿고 있습니다. DFS러닝은 언제, 어디에서든 교육과 성장의 기회를 접하게 해주는 것입니다. 우리의 발전 철학은 “모두가 스승이고, 모두가 학생이다” 이며, 모두가 함께 배우고 그것을 서로 나누는 것을 의미합니다.
이러한 교육의 기회는 리더쉽이나 팀 멤버들의 역할에 있어서 새로운 기술을 확립하게 하거나 기존의 것들을 더욱 확고하게 합니다. 즉, 전 세계에 걸친 다양한 환경과 다문화의 팀에서의 업무, 비즈니스 미팅이나 워크샵에서의 코치 혹은 멘토, 견문을 넓혀줄 개별학습과 온라인 프로그램의 참여 그리고 다양한 활동과 트레이닝 참여가 다음 단계로 전진하기 위한 기본단계가 되는 것입니다.
발전을 위하여 기회를 잘 활용하며, 그들의 발전과 모두의 발전을 위해 헌신하는 DFS의 파트너십. 이것이 DFS 러닝의 원칙입니다.
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